今天，2023中國浙江“星耀南湖·長三角精英峰會”的重頭戲——“才聚嘉興”千名碩博產才對接會在南湖畔隆重舉辦。

　　 此次對接會圍繞嘉興重點培育發展的“135N”先進制造業集群和專精特新企業需求，共推出149家企業、科研院所和高校的1618個崗位，向海內外展示了金秋九月里紅船起航地活力四射的高端人才交流盛景。

  名企、名院、名所、名崗

“四名”組團齊出重磅引才

　　“我是專門從河北過來的，專業的研究方向是高分子材料加工。”

　　“我有幾位同班同學在嘉興工作，聽他們介紹，這里的環境、待遇都很不錯。”

　　 上午10點，對接會剛開場，麒盛科技股份有限公司的展位前，就排起了長隊。求職者們認真閱讀招聘簡章，踴躍投遞簡歷，與企業工作人員面對面交流。工作人員熱情地介紹企業的基本情況和發展方向，現場答復崗位條件、晉升路徑、薪酬福利等求職者關心關注的問題。

       博士畢業于橫濱國立大學的金建偉8月份剛回國，在網上瀏覽對接會信息時，就一眼就相中了麒盛科技的數據工程師崗位。“崗位要求有數據分析、挖掘、開發相關的工作經驗，在校期間，我也做過這方面項目，感覺蠻符合的。來嘉興之前，我就投了簡歷。麒盛自研的智能床，我也是久聞大名。”他表示，發展前景和薪資待遇是自己求職過程中最為看重的兩點。“聽到企業方說，試用期的薪資是12000到20000元，完全超出了我的預期。”

　　昨晚從哈爾濱趕到嘉興的王玥琦是中國科學院上海藥物研究所和南京中醫藥大學的聯培碩士。“嘉興是個好地方，今天不少崗位契合我所學專業，薪資待遇也很令人驚喜，希望有機會能在嘉興發展。”

      為了在對接會中吸引住碩博人才的目光，各家單位紛紛放出研發工程師、工藝管理員、技術研究員等“高精尖”“高薪資”崗位。

　　像北京理工大學長三角研究院（嘉興）的進站博士后月薪最高開到了60000元，萬凱新材料股份有限公司的材料研發工程師拋出了“薪資25000至45000元”的橄欖枝。

　　還有桐昆集團股份有限公司、浙江華友鈷業股份有限公司、天通控股股份有限公司、中國巨石股份有限公司等頭部企業，南湖實驗室、烏鎮實驗室、浙江大學長三角智慧綠洲創新中心等新型科創平臺，浙江鴻禧能源股份有限公司、華芯(嘉興)智能裝備有限公司、嘉興領科材料技術有限公司等后起之秀，大家紛紛用“真金白銀”抓住心儀人才，起薪在10000元到40000元不等。所推出的崗位與嘉興智造創新強市的奮斗基因高度契合，正是嘉興打造長三角城市群重要中心城市，推進共同富裕和中國式現代化建設中走在前作示范進程中夢寐以求的關鍵所需。

  落戶、就業、生活

“一攬子”政策福利以誠留才

　　引來人才固然熱鬧，關鍵還是要留下人才。

　　71號展位的浙江勢通機器人科技有限公司前，吸引了眾多碩博人才駐足閱讀查看,大家對購房補助75萬元、生活補貼35萬元、企業與高校雙聘、可獲得高校事業編制等政策十分感興趣。

    “我們這次來的目的很明確，就是來‘搶人’的。”公司技術負責人胡峰直言不諱地用了“搶人”一詞。為了在100多個展位中脫穎而出，企業在對接會的大門口放置了兩個顯眼的招聘展架，放大“福利待遇”的字號，并突出了文本的背景顏色，讓進出的碩博人才們一眼就記住了“71號展位”。胡峰說，嘉興組織這樣的對接會活動，給企業和人才提供一個互選平臺，一定程度幫他們減輕了招聘壓力。短短1個半小時，企業已經收到了近200份簡歷。

　　除了搭臺引智對接會外，此次活動的承辦單位嘉興市經濟和信息化局、嘉興市人力資源和社會保障局、嘉興科創人才集團有限公司，精心整理了各類人才在嘉落戶、就業、生活等“一攬子”政策福利，詳細介紹了政策內容、資格條件、辦理渠道、咨詢部門和聯系方式。

    “如果有機會，我一定想留下來。”碩士畢業于河北科技大學的譚海彬說，從技能人才到博士后研究人員，嘉興都為之配套了相應的優惠政策，讓更多人才從政策“新意”中看到了嘉興“誠意”。

　　作為一座“智造創新”之城，嘉興高端裝備制造業、新材料產業、新能源產業是引進人才的前三位制造業集群。夯實的“智造”產業生態，為嘉興吸引人才、留住人才提供了基礎。也正是在先進制造業集群助力下，嘉興引進人才質量持續提升，且畢業于“雙一流”高校的人才來源也持續提升，其中碩博研究生實現了持續增長。

　　今年嘉興提出了一個雄心勃勃的目標：新增國家高新技術企業500家、省科技型中小企業1200家、科技“小巨人”企業10家；新增省領軍型創新創業團隊5個、大學生10萬人、高技能人才3萬人以上，建設青年發展型城市，讓更多人才選擇嘉興、成就夢想。